《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出推行数字赋能的就业公共服务模式，本文以 全国公共就业服务能力提升示范项目首批地市——佛山市智能化招聘服务平台为例，探析 AI（人工智能）背景下的地方公共就业供 需平台建设，总结智能化招聘服务平台智能识别、智能操作、智能匹配和智能分析等佛山经验，分析其存在的开放共享水平不高、 便民服务效率依然不高、依然存在信息孤岛等不足之处。并提出探索生成式人工智能赋能平台转型升级；聚焦人本视角加速互联互 通；共享公共就业服务；用好新媒体矩阵助力平台宣传推广等策略建议。