随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为推动企业竞争力提升的关键。皖北地区的中小型企业在人力资源 管理方面面临诸多挑战，如人才招聘困难、员工培训与发展缺乏系统性、绩效管理不精细等问题。本研究旨在探讨皖北地区 中小型企业人力资源管理数字化转型的路径，以期通过科技赋能改善人力资源管理效率和效果，促进企业的可持续发展。