目的：探究手术室护理人员心理压力管理与工作效率之间的关系，为提高手术室护理人员工作效率、优化护理工作质量提供理论依 据与实践指导。：方法：选取 2024 年 1 月-12 月在我院手术室工作的 80 名护理人员作为研究对象。采用随机数字表法将其分为对照组和实 验组，每组各 40 名。对照组采用常规工作管理模式，实验组实施全面的心理压力管理方案。结果：经过 6 个月的干预，对比两组护理人员 各项观察指标，发现实验组在心理压力水平、工作效率以及护理差错率方面均显著优于对照组。具体数据显示，采用症状自评量表（SCL-90） 评估心理压力，实验组得分从干预前的(165.32±15.67)降低至(130.15±12.23)，显著低于对照组（P<0.05）；通过记录护理人员单位时间内完 成的护理任务数量和质量评估工作效率，实验组单位时间完成的有效护理任务从(25.36±3.21)提升至(35.68±4.05)，明显高于对照组 （P<0.05）；在护理差错率方面，实验组护理差错率从干预前的 8%降低至 3%，显著低于对照组（P<0.05）。结论：有效的心理压力管理对 手术室护理人员工作效率提升具有显著促进作用，能够降低心理压力水平，减少护理差错率。临床实践中应重视手术室护理人员心理压力 管理，完善压力管理体系，为护理人员创造良好工作环境，提升手术室护理工作整体质量。