目的 探讨丹尼森理论在医院护理文化建设中的应用效果，以提升护理文化建设的质量和护士满意度。方法 通过成立护理文化建设 小组，结合丹尼森理论的四个维度（参与性、一致性、适应性和使命），制定具体的护理文化建设措施，并对实施前后的护理文化建设效果 和护士满意度进行对比分析。结果 应用丹尼森理论后，护理文化建设在参与性、一致性、适应性和使命四个维度上均取得了显著成效，护 士满意度显著提升（P<0.05）。结论 丹尼森理论适用于医院护理文化建设，能够有效提升护理文化建设的质量和护士的职业满意度。