目的：分析细节管理在医院医务管理中的应用效果。方法：2022 年 1-6 月期间作为管理前，予以常规管理模式开展工作；以 2022 年7月至12月期间作为管理后，予以细节管理模式，在整个管理前后医务人员均是同一批，共19人。观察两种管理模式的管理效果，比 较管理质量、医务人员心理状态、自我管理和满意情况，以探讨细节管理应用于医院医务管理中的效果。结果：和管理前相比较，管理后 医务人员管理质量（管理态度、操作能力以及沟通能力）分值均更高，P＜0.05；和管理前相比较，管理后医务人员心理状态（焦虑和抑郁） 分值均更低，P＜0.05；和管理前比较，管理后自我管理分值、满意度均明显更高，P＜0.05。结论：在医院医务管理中应用细节管理，可提 高管理质量以及医务人员自我管理能力，促使医务人员保持良好心态面对工作，有利于工作效率的提高，应用效果显著，值得推广普及。