完善检察人员“全员、全面、全时”考核工作机制的路径与建议
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刊名 国际教育学
作者 刘岳 张啸天 英文名 年,卷(期) 2024年,第10期
主办单位 华文科学出版社 刊号 ISSN:2972-4171 DOI 10.12421/gjjyx20241001013

完善检察人员“全员、全面、全时”考核工作机制的路径与建议

近年来,习近平总书记围绕干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求,为进一步做好 干部考核工作指明了方向。检察人员“全员、全面、全时”考核是检察机关主动落实党中央决策部署 的重要举措。健全完善检察人员考核机制应在公务员、检察官考核总体框架基础上加以深化,并注重 考核实效、贴近实际,切实发挥考核“指挥棒”作用。本文从考核工作的背景出发,结合各地制定的 考核办法或指引,经过实地调研发现当前考核工作机制对于加强检察人员考核,提高工作效率虽具有 较大促进作用,但依然在考核方法以及机制等方面存在一定问题,就发现的问题提出了完善考核工作 的具体措施。

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