目的 分析 APN 排班模式下护士的护理工作满意度与疲劳度。方法 选择 2022 年 1 月-2022 年 12 月这一时间范围， 并在此时间段内从本院各科室中选取护士 100 名，随机划分至研究组和对照组，保证两组人数一致，并将两组护士分别安排在 传统排班模式和 APN 排班模式下工作。以自制问卷调查护士对于不同排班模式下护理工作的满意度，并以自觉疲劳症状调查 表调查护士的疲劳度。结果 满意度调查结果显示，研究组对 APN 排班模式下护理工作的满意度更高，而对照组对于传统排 班模式下护理工作的满意度则相对较低，两组数据有较为明显的差异，经由统计软件分析，结果呈现为 P<0.05。疲劳度调查结 果显示，研究组总体疲劳度比对照组低。研究组中，出现困倦、头脑不清晰、思考不集中、口干舌燥、腰痛、心情烦躁等疲劳 症状的患者均比对照组少，两组各症状发生率有明显差异，统计分析均显示 P<0.05。结论 APN 排班模式能够更好地匹配护 士的工作需求与个人生活，提高了工作的灵活性和可控性，有助于减少疲劳和压力，提高其对工作的满意度。因此，建议进一 步深入研究和推广这一模式，为护士们创造更加健康、舒适的工作环境。