在本文研究中，分别从辅导员队伍选聘制度、辅导员队伍结构、辅导员队伍发展机制三个维度，探讨了基于现代大学治 理维度下高职院校辅导员队伍建设面临的主要挑战，并提出了相应的解决对策，即制度现代化：优化人才选聘管理制度、结构现代 化：优化辅导员队伍结构、机制现代化：优化辅导员队伍建设机制，旨在进一步提高高职院校辅导员队伍的综合水平，促进辅导员 队伍高质量发展，在为学生提供更好的教学服务的基础上，推进大学治理现代化。