产业工人是生产活动、创新活动的主要实施者，在国家战略人才体系中处于基础性地位。虽然我国陆续颁布相关 政策文件明确指出要推动产业工人技能形成体系，但如何从改革举措加强和完善仍是亟待研究的重要问题。本研究通过分析 新加坡、日本、韩国这三个亚洲技术强国工人技能发展体系的具体策略，力图为我国高技能产业工人体系建设提升路径提供 借鉴与启示。