新时代青年员工逐步成为企业发展核心力量，其思想行为特征对企业思想政治工作与文化建设提出新要求，二者 融合成为企业可持续发展的关键议题。本文首先系统分析新时代青年员工的思想动态、行为表现及价值观与职场态度，明确 其开放性、务实性等时代性特征；接着梳理企业思想政治工作的概念内涵与“传统 - 转型 - 新时代”三阶段发展脉络，以 及企业文化的凝聚、规范、形象塑造作用与多维度形成机制，剖析二者融合现存的内容脱节、形式悬浮等问题；最后结合重 型装备制造、互联网、能源等领域企业案例，从价值观引导、决策参与、教育形式创新、信息技术应用四方面，探讨企业思 想政治工作 - 文化融合模式创新的实践路径。研究既丰富了企业思想政治工作与文化协同的理论体系，也为企业精准对接 青年员工需求、提升向心力与发展效能提供实践参考。 关键词：新时代青年员工；思想行为特征；企业思想政治工作；企业文化；融合模式创新