“找人情”“给面子”与“拉关系”是中国情理社会中个体社会交往与互动不可或缺的关键行为逻辑，这种情理关 系与作为“舶来品”的社会工作专业在本土化伦理实践中遭遇碰撞和冲击。在中国传统人情社会背景下的社会工作实践模型 中，“找人情”意味着社会工作者作为资源链接者需要在政府、社会和服务对象之间进行资源传递；“给面子”强调社会工作 者要给予服务对象以充分尊重来构建良好专业关系；“拉关系”则指“强社会工作机构”与“弱社会工作机构”之间因起点 差异与动力不等产生的资源获取博弈。基于此，本研究立足于“人情与面子”理论、社会交换理论等视角，来探讨“人情、 面子和关系”在中国社会工作伦理本土化实践中的利弊与困境，并从社会工作本土化的角度探析解决伦理困境的路径选择。 关键词：社会工作；伦理困境；人情；面子；关系