人力资源管理是事业单位管理工作中最为重要的组成部分，关乎事业单位的长远持续发展。在科研事业单位当中，高水平科研人才越多该单位的核心竞争力以及可持续发展能力越强。所以，有效开展人力资源管理工作，实现人力资源管理效能最大化，是科研事业单位必须完成的任务。本文聚焦科研事业单位人力资源管理，围绕科研事业单位人力资源管理领域的现实问题与提质增效对策展开研究。文章从实际出发，探讨科研事业单位人力资源管理优化升级的必要性，结合实际分析科研事业单位人力资源管理过程中的典型问题，以突破现有工作困境为出发点探索解决措施，论述优化管理的对策，以供参考。