在全球化和知识经济的背景下，技能人才培养已成为企业提升持续竞争力的关键因素。本文旨在探 讨技能人才培养对企业持续竞争力的影响。通过对相关文献的综述和实证研究，发现技能人才培养是企业提高 竞争力的重要手段之一。技能人才的培养可以提高企业的生产效率和产品质量，从而提高企业的市场竞争力。 技能人才的培养可以促进企业的创新能力和技术水平的提升，从而增强企业的核心竞争力。最后，还探讨了技 能人才培养的实践策略，包括建立完善的培训体系、加强与高校的合作、提高员工的薪酬待遇等。