目的：在健康中国战略深入推进的背景下，医院品牌建设成为提升核心竞争力的关键。思政工作作为医院 发展的“根”与“魂”，为科室文化建设提供价值引领。本文从医院科室文化建设的现状出发，分析思政赋能的 核心价值，探索思政与科室文化融合的实践路径，构建保障机制，旨在通过思政赋能强化科室文化凝聚力，以 科室文化建设夯实医院品牌根基，为医院高质量发展提供参考。