推动落实疾控体系改革是当前公共卫生体系中的重要任务。贺州市疾病预防控制中心作为市级疾控机构，积极响应国家号召，通过 “物理+化学”双维度改革，在区内率先完成机构重组（合署办公、新“三定方案”）、党建升级（成立党委/纪委），并创新探索“一种编制， 两套身份”管理模式。在激励机制上，设立科研项目科承接疫苗临床试验，争取绩效工资单列政策，实现“自我造血”；同时推行“组团式 帮扶”和跨省联防联控机制，提升应急处置能力。然而，落实推动改革的同时，也仍面临挑战。本文将以贺州市疾病预防控制中心为例， 深入探讨市级疾控中心如何推动疾控体系改革的落实，并针对改革提出思考与建议，以期为其他地区的疾控机构提供借鉴和参考。