目的：探究工作－家庭冲突与临床护士情感耗竭的现状以及相关关系，为探索促进护士情感耗竭应对提供可靠的理论依据和方法指 导。方法：采用工作－家庭冲突量表、情感耗竭量表、工作－家庭支持量表和简易应对方式量表对 730 名临床护士进行问卷调查，采用 SPSS 26.0 软件进行数据统计处理。结果：(1)临床护士情感耗竭在性别、年龄、学历、聘用类型上差异不显著，在婚姻状况（F=7.277, P