目的：探究分层培训模式在护士中医适宜技术培训管理中的应用价值，分析其对护士操作能力、培训有效率及护理工作质量的提升作用。方法：选取本院在职 50 名护理人员为研究对象，随机分为对照组与观察组，每组 25 名。对照组采用传统统一化中医适宜技术集中培训模式，观察组实施结合护士层级、能力差异的分层培训管理模式。对比两组护士培训后中医适宜技术操作考核评分、理论知识掌握程度及培训有效率，完成系统性统计学分析。结果：培训后观察组护士中医技术操作评分、理论知识评分均显著高于对照组（P＜0.05）；观察组护士培训有效率显著优于对照组，组间差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论：针对临床护士开展中医适宜技术分层培训管理，可贴合不同层级护士的能力基础与学习需求，规避传统统一培训的局限性，有效提升护士中医理论储备与实操能力，提升整体培训有效率，优化护理管理质量，利于中医适宜技术在临床护理中的规范化普及应用，具备较高的推广价值。