目的：对医院医疗护理管理工作融入柔性管理理论，探讨其对护理管理效效的积极影响。方法：研究对象随机纳入我院护理人员 108 例 并开展分时段研究，将 2023 年 1 月至 6 月作为对照组，将 2023 年 7 月至 12 月作为观察组，对照组时段内实施常规管理手段，观察组时段内融入柔性 管理理论，对不同分组护理管理的实施效果进行分析比照。结果：通过对柔性管理理念的有机融入，观察组护理满意度、护理效率、自我满意度、患者 投诉率显著优越于对照组，差异存在统计学价值（P＜0.05）。结论：将柔性管理理论应用于医疗护理管理中，能够在显著提升护理管理效率的同时，有 助于提高患者护理满意度与依从性，具备较高临床应用价值。 【关键词】柔性管理；医疗护理管理；管理效率；护理满意度