随着港口、航道工程日益扩展，思政工作与企业文化建设的紧密结合显得尤为关键，思政工作重在思想引领，而企业文化建设则 侧重于制度构建、激励设计及团队协作能力提升。二者合力，可全面提高员工素养，保障项目顺利且高效进行，同时树立企业美好形象。 但理念融合、实施策略、员工积极性及评价体系构建等方面仍有待加强。为此，必须深化理念交融，明确实施路线图，广泛调动员工热情， 并建立健全评价体系，以此推动思政与企业文化无缝对接，引领港口、航道工程迈向高质量发展新阶段。 关键词：港口、航道工程；思政工作；企业文化建设；协同作用；管理优化