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        <journal-title>国际教育学</journal-title>
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      <issn>ISSN:2972-4171</issn>
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        <publisher-name>华文科学出版社</publisher-name>
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      <article-id pub-id-type="doi">10.12421/gjjyx20241001013</article-id>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">3257</article-id>
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        <article-title>完善检察人员“全员、全面、全时”考核工作机制的路径与建议</article-title>
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          <string-name>刘岳 张啸天</string-name>
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      <pub-date pub-type="epub">
        <year>2024</year>
        <month>10</month>
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      <issue>10</issue>
      <abstract>
        <p>近年来，习近平总书记围绕干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好
干部考核工作指明了方向。检察人员“全员、全面、全时”考核是检察机关主动落实党中央决策部署
的重要举措。健全完善检察人员考核机制应在公务员、检察官考核总体框架基础上加以深化，并注重
考核实效、贴近实际，切实发挥考核“指挥棒”作用。本文从考核工作的背景出发，结合各地制定的
考核办法或指引，经过实地调研发现当前考核工作机制对于加强检察人员考核，提高工作效率虽具有
较大促进作用，但依然在考核方法以及机制等方面存在一定问题，就发现的问题提出了完善考核工作
的具体措施。</p>
      </abstract>
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