近些年市场经济竞争持续加剧，传统党建模式与企业生产经营结合不紧密的问题凸显，“党建+”模式为破解此 难题提供创新路径。基于此，本文先分析“党建+”模式在激发员工积极性、提升企业凝聚力、促进管理创新、增强社会责 任感等方面的重要作用，并以联诚集团“党建+智能制造”实践为案例，详细剖析该模式的实施过程与成效，最后从思想建 设、制度优化、人才培育三方面提出完善策略，旨在为企业推动党建与生产经营深度融合、实现高质量发展提供理论参考与 实践借鉴。