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        <journal-title>《科技研究》</journal-title>
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      <issn>ISSN:3079-9244（原2717-5480）</issn>
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        <publisher-name>华文科学出版社</publisher-name>
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      <article-id pub-id-type="doi">10.12421/kjyj3079-9244-202508048</article-id>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">21938</article-id>
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        <article-title>高职经管类学生创新创业能力培养的实践路径与保障机制研究</article-title>
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          <string-name>邱兰菊 (宿迁泽达职业技术学院 江苏省宿迁市 223800)</string-name>
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      <pub-date pub-type="epub">
        <year>2025</year>
        <month>8</month>
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      <issue>8</issue>
      <abstract>
        <p>大众创业、万众创新作为时代发展的主题词，为高职教育改革提供了大方向。对于高职经管专业而言，应基于大
众创业、万众创新背景，提高对培养学生创新创业能力的重视，使其可以养成积极探索，主动创新的良好意识，并且在毕业
后倾向于自主创业。实践路径方面，应重新教学理念，改革教学模式，为学生提供理想的学习环境，使其可以充分接触到创
新创业相关的内容。而在保障机制方面，则应将政策、资源，以及评价作为切入点，为实现培养学生创新创业能力打好基础。
本文主要基于大众创业、万众创新背景，探讨高职经管专业培养学生创新创业能力的实践路径，以及与之对应的保障机制</p>
      </abstract>
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