办公室行政管理人员是组织高效运转的核心纽带，其综合能力直接影响管理效能、决策支持质量及组织内外协调 效率。本文从办公室行政管理工作的核心职责与时代要求出发，分析当前行政管理人员在职业素养、专业技能、沟通协调、 创新管理等方面存在的短板，探讨，强化职业意识培养、优化知识结构、提升数字化技能、加强跨部门协作能力及建立长效 培训机制等提升综合能力的路径与策略，旨在为新时代办公室行政管理人员的能力建设提供理论参考与实践指导，助力组织 实现精细化、高效化管理目标。