朋辈思政力量作为高校思想政治教育与就业指导体系的重要补充，在破解大学生就业焦虑、提升就业竞争力方面具有独特价值，但是当前实践中捧杯思政力量存在角色定位模糊、能力参差不齐、长效机制缺失等问题。本文基于社会学习理论与共情传播理论，系统分析朋辈思政力量在大学生就业帮扶中的作用机制，揭示其通过情感共鸣强化价值引领、经验传递优化就业策略、群 体互促激发内生动力的内在逻辑。