在数字化以及智能化技术不断发展的背景下，社会对于高校学生的要求有了改变。高校人力资源管理专业的学生 需具备较强的智能技术应用能力，因此人才培养体系也需相应作出调整。本文基于产教融合视角，探讨高校人力资源管理专 业数字化人才培养体系的构建。提出了创新教育理念，改革课程体系和加强校企合作等建设策略。本文认为，落实产教融合 可以促进人才培养质量的提升，让高校与企业在数据，智能应用以及岗位需求等多方面展开紧密互动，推动学生全面发展。 关键词：产教融合；人力资源管理；数智化人才；人才培养体系；高校教育