干部管理是干部队伍建设的基础性工程，更是保障各项工作高效落地、推动事业稳步发展的关键支撑。现阶段部 分单位干部管理工作仍存在制度体系不完善、日常监督力度弱化、专业化培养机制滞后等共性问题，造成干部履职标准不严、 能力提升缓慢、作风建设松散，难以适配新时代精细化履职工作要求。本文立足干部管理工作实际，系统分析当前干部管理 存在的现实短板，阐述从严管理的时代价值与工作原则，从制度建设、常态监督、能力培育三个维度提出优化路径，旨在全 面提升干部管理质效，助力高素质履职队伍建设。 关键词：干部管理；从严管控；队伍建设；履职素养