高校毕业生规模持续扩大与就业结构性矛盾凸显，使就业育人成为高校立德树人的关键环节。本文以党建引领为 核心，立足“三全育人”与共同体理论，界定全过程就业育人共同体的内涵与特征，剖析当前高校就业育人存在的指导碎片 化、资源分散化、协同低效化、精准供给不足等现实困境，构建“党建统领—三维统筹—四阶赋能—五维保障”一体化育人 体系，提出党建联建聚资源、全周期育人强根基、三级联动明责任、精准服务破难题的实施路径，并总结实践成效与推广价 值。研究表明，该模式可有效破解就业育人痛点，提升就业质量与育人实效，为同类高校提供可复制、可推广的范式。 关键词：党建引领；全过程就业育人；共同体；资源统筹；高校就业工作