基层治理现代化进程中，融合传统治理资源与现代治理理念是破解基层纠纷化解难题、提升诉源治理效能的核心 路径。本文以《吕氏乡约》发源地西安市蓝田县为实证样本，采用实地调研与规范分析法，剖析本土 “乡约 + 枫桥” 调 解模式的运行逻辑与现实困境。研究表明，蓝田县立足乡土德治文脉，将传统乡约软法内核与新时代 “枫桥经验” 自治、 法治框架深度融合，构建 “德法共治、情理交融” 纠纷化解机制，有效实现诉讼源头减量。但实践中该模式仍存在乡约与 现行法律制度衔接不足、专业调解队伍断层、数智化治理应用滞后、激励考核机制错位等结构性矛盾。对此，应从完善软硬 法衔接规范体系、培育复合型代际调解队伍、搭建虚实融合的智慧解纷平台、重构相容型激励考核机制四方面优化路径。本 研究为新时代 “枫桥经验” 本土化创新提供县域实证支撑，为中国式基层治理现代化提供可复制实践经验。 关键词：基层治理；诉源治理；乡约文化；枫桥经验；多元纠纷解决机制