目的:评估体检中心工作人员职业病发生风险，分析风险因素，探索科学有效的干预策略，降低职业病发生率，保障体检中心工作人员职业健康。方法:选取本院体检中心近 1 年在职的 30 名工作人员作为研究对象，年龄 22-55 岁，其中 28-45 岁工作人员占比最高。将 30名工作人员随机分为对照组和实验组，每组 15 名。对照组采用常规职业健康管理模式，实验组在常规管理基础上，结合职业病风险评估结果实施针对性干预策略。观察两组工作人员职业病发生率、职业健康知识知晓率及工作满意度，采用统计学方法对数据进行分析。结果:实验组工作人员职业病发生率（6.67%）显著低于对照组（26.67%），职业健康知识知晓率（93.33%）和工作满意度（96.67%）显著高于对照组（73.33%、76.67%），差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论:体检中心工作人员存在明确的职业病风险，通过科学的风险评估，实施针对性干预策略，能有效降低职业病发生率，提高工作人员职业健康知识水平和工作满意度，保障工作人员职业健康，促进体检中心可持续发展。