新时代背景下，加强企业精神文明建设和加强党的全面领导两者之间具有内在统一性和战略协同性。党建引领不仅是企业治理的主要优势，也为企业精神文明建设提供了重要的政治保障、组织支撑。本文通过分析党建引领与企业精神文明建设的内在联系，揭示了两者协同推进在思想、体制、方法方面存在的问题，构建系统性的协同推进机制，能够实现目标同向、部署同步、资源共用、成果共享。研究可知，研究能够为企业在党的领导下实现有效整合政治与文化优势，实现高质量发展。