摘 要：数字化智能化大潮流袭来，人力资源管理方式亟待转变，若深入探究创新的路径与方法，也许能让管理效率更高、质量也更精进，看看数字智能在这领域洒下了怎样的变革种子，在此过程里究竟碰上了哪些棘手问题又埋藏着何种机遇，然后依据这些问题琢磨出确切的改良手段，方能在新时代企业前行轨迹中踏准节拍，为人力资源转型送上一定理论支撑。