目的 了解贵州山区全科医生岗位胜任力现状及培训需求，为有效地开展全科医生继续教育培训提供依据，提高山区全科医生岗位胜任 力及综合素质。方法 采用问卷星形式对以贵州黔东南苗族侗族自治州内 16 个县市注册的全科医生进行在线问卷调查，调查内容包括基本信息、既往培 训情况、岗位胜任力自我评估、培训内容及培训方式需求等，分析不同学历、职称及工作单位的全科医生岗位胜任力现状及培训需求。共计发放调查问 卷 749 份，回收有效问卷 745 份。结果 山区全科医生队伍趋于年轻化，职称结构偏低，在岗位胜任力方面，全科医生对各项工作技能的掌握程度不同， 工作单位、职称和工作年限均是影响其岗位胜任力的重要因素（P＜0.05），在培训需求方面，不同年限及职称的全科医生需求存在一定差异（P＜0.05）。 结论 目前贵州山区高学历、高职称、经验丰富的全科人才短缺。不同职称和工作年限全科医生的岗位胜任力不足，院前急诊急救知识、新进展及新技 术等内容掌握率低，对继续教育培训需求迫切。不同单位、职称的全科医生对培训内容的需求不同。应以需求为导向，分类别分层次的开展培训，提高 全科医生的能力和水平。 【关键词】贵州山区、全科医师、岗位胜任力、培训需求