近年来，高校毕业生人数连年增长，大学生面临的就业形势日益严峻，就业压力明显上升，导致大学生“慢就 业”群体比例不断提高，严重影响大学生就业工作。为解决大学生“慢就业”问题，从大学生就业现状以及“慢就业”现象 引发的问题入手，用社会支持理论从学校、个人、家庭、社会四个层面探究“慢就业”现象成因并提出解决问题的对策。这 对于提高大学生就业质量，改善民生、维护社会大局稳定和促进经济社会健康发展具有重要意义。