在新时代国企改革的大背景下，基层党建是凝聚发展合力、引领业务前进的主心骨，业务是检验党建成效的主要 途径。推进二者深度融合，是破解国企高质量发展“两张皮”难题的一种方式。本文以国企基层人力资源和党建协同实践为 基础，探究融合的痛点和内在逻辑，构建起科学完善的融合机制，给出可以落地的实践路径，促进党建优势向业务优势转化， 实现两者同频共振，给国企基层治理和高质量发展赋予理论和实践参照。 关键词：基层党建；业务工作；深度融合