建筑工程施工现场作业模式持续迭代，劳务班组作为一线生产核心单元，其资源流转效率、用工组织形式、排班体系架构直接影 响项目工期、成本、质量与安全四大核心指标。本文结合隧道工程机械化集群作业、住宅工程劳务直管模式、建筑现场班组安全管理三类 工程实践场景，剖析劳务班组资源调配延迟产生的多维诱因，结合建筑行业用工特征构建弹性用工实施体系，依托现场作业工序、人员配 置、设备联动数据设计智能排班决策模型。结合实际工程项目 42 个月工期、IV-V 级围岩隧道施工、住宅项目全周期成本管控等实测数据， 验证模型在压缩调配滞空时间、优化人力配置、降低综合运营成本方面的实际效能。研究结果表明，智能排班决策模型可将劳务班组工序 循环等待时长最高缩减 2h，班组人力冗余配置率下降 12%以上，配合弹性用工机制能够有效化解传统劳务组织模式下人员固化、调配滞后、 安全管控薄弱等痛点，可为建筑施工现场劳务资源精细化管理提供理论支撑与实操方案。 关键词：施工现场；劳务班组；资源调配延迟；弹性用工