浅谈辅导员在学生就业管理方面的赋能举措 ——以地方院校为例
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刊名 《智慧教育与创新》(原教育研究)
作者 宋宇鑫 向俊冬 英文名 年,卷(期) 2024年,第11期
主办单位 华文科学出版社 刊号 ISSN:3104-8269 DOI 10.12421/jyyj2661-4960-20241102110

浅谈辅导员在学生就业管理方面的赋能举措 ——以地方院校为例

在高等教育的日益普及下,毕业大学生数量也随之逐年上升,就业市场的接纳程度难以跟上毕业生规模的增长速度,“毕 业即失业”的现象渐趋严重,大学生就业已经成为中国劳动力市场中的主要矛盾之一。而辅导员作为大学生成长成才道路上的引路 人,在学生就业管理工作中承担着不可或缺的重要角色,是高校学生工作的干部力量。由此辅导员在学生就业管理方面也迎来了新 的压力和挑战。 基于此,本文以地方院校为例,通过分析当前就业政策、就业形势、树立学生正确的就业观和择业观,从地方院校学生的就业 现状和挑战、引导学生树立崇高的职业理想、引导学生服从社会发展的需要、引导学生做好充分的择业准备、引导学生培养创业的 勇气和能力五大方面出发。旨在为高校辅导员在学生就业管理方面的赋能举措提供一定的参考与借鉴,助力学生高质量就业。

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